Vinkkejä työnhakuun

 

suurennuslasi

Olemme koonneet vinkkejä ja ohjeita työnhakijoille. Tutustu myös työhakemuksen ja CV:n laadintaan.

Voit työllistyä VMP:n henkilöstövuokrauksen tai rekrytoinnin kautta. Henkilöstövuokrauksessa VMP:stä tulee työnantajasi, jolloin teet työhakemuksen ja ansioluettelon meille. Me haastattelemme sinut ja etsimme osaamistasi ja koulutustasi vastaavan työpaikan. Teemme asiakkaillemme myös vakituisen henkilöstön rekrytointeja. Rekrytoinnissa VMP kartoittaa ja haastattelee sopivat hakijat, mutta asiakas tekee lopullisen valinnan.

Työnhakijaksi VMP:lle

Tuhannet työntekijät työllistyvät vuosittain VMP:n kautta. Täytämme jatkuvasti uusia avoimia työpaikkoja, joista osa ilmoitetaan julkisesti ja osa täytetään suoraan VMP:n henkilöstörekisteristä.

VMP:n avoimia työpaikkoja ilmoitetaan VMP:n omilla sivuilla sekä muilla työnhakijoille suunnatuilla sivustoilla. VMP:n nettisivuilla olevat työpaikat löydät avoimista työpaikoista.

Osa VMP:n työpaikoista täytetään ilman julkista hakua, suoraan rekisterissämme olevien hakemusten perusteella. Kun uusi työpaikka tulee täytettäväksi, VMP etsii sopivia hakijoita ensin henkilöstörekisteristä, eli niiden työnhakijoiden joukosta, jotka jo ovat ilmoittautuneet VMP:n työnhakijoiksi. Työhakemus kannattaa siis täyttää, vaikka tarjolla ei juuri nyt olisi hakuasi vastaavaa paikkaa.

Yleisiä ohjeita työnhakuun

Työhakemuksessa ja haastattelussa kannattaa markkinoida itseään mahdollisimman hyvin.

Pyri erottumaan eduksesi

Sinulla voi olla vahvuuksia ja osaamista, jotka liittyvät ammattitaitoon, koulutukseen tai kokemukseen. Vahvuudet voivat olla myös henkilökohtaisia ominaisuuksiasi. Osaamista voit saada myös esimerkiksi järjestötoiminnan tai harrastusten kautta.

Oman osaamisen ja vahvuuksien kartoitus on tärkeä osa työnhakua. Mieti näitä erityisesti haetun työpaikan kannalta ja pyri korostamaan niitä sekä työhakemuksessa että työhaastattelussa. Opettele perustelemaan osaamistasi, soveltuvuuttasi ja motivaatiotasi. Pohdi samalla myös kehittämisalueesi: minkälaista osaamista tarvitset lisää, tarvitsetko mahdollisesti lisäkoulutusta?

Mieti miksi yrityksen pitäisi valita juuri sinut? Senhän työnantaja haluaa tietää. Mitkä ovat ne tekijät, jotka osoittavat osaamisesi ja kiinnostuksesi juuri tähän paikkaan.

Lue työpaikkailmoituksia oikein

Löytäessäsi mielenkiintoisen työpaikkailmoituksen pohdi mitä työnhakijalta odotetaan, oletko sopiva henkilö työpaikkaan ja onko työpaikka sinua kiinnostava. Tutustu työnantajayritykseen vaikka netin kautta; millä alalla yritys toimii ja mitä se tekee. Mieti, miten hyvin täytät yrityksen asettamat kriteerit ja miten koulutuksesi ja työkokemuksesi soveltuvat haettuun tehtävään. Vaikka et ihan kaikkia kriteerejä täyttäisikään mutta olet kiinnostunut tehtävästä, kannattaa tietenkin hakea.

Ota selvää!

Työnhaussa taustatyö kannattaa aina. Mitä enemmän tiedät yrityksestä johon haet, sitä paremmin pystyt suunnittelemaan hakemuksesi työpaikan tarpeita vastaavaksi. Alaan liittyvästä tiedosta on myös hyötyä, sillä ne luovat pohjan lisäkysymyksille. Työnhakija, joka on ottanut asioista selvää etukäteen antaa itsestään motivoituneen ja kiinnostuneen kuvan.

Työhakemuksen laadinta

Hakemusta laatiessasi pidä mielessä työtehtävä ja yritys, johon olet hakemassa. 

Vinkkejä hakemuksen laadintaan

  • Hakemus on vastaus työpaikkailmoitukseen ja sen tehtävä on osoittaa yritykselle, että osaamisesi, motivaatiosi ja ammattitaitosi soveltuvat kyseiseen hakuun.
  • Vastaa samalla tyylillä kuin työpaikkailmoitus on kirjoitettu.
  • Voit käyttää apunasi jo olemassa olevia valmiita pohjia tai malleja, mutta keksi silti hakemukseesi jotain valmiista pohjista erottuvaa. Toimiva hakemus riippuu aina haetusta tehtävästä.
  • Työhakemuksen sisältö muuttuu osaamisen ja kokemuksen mukaan. Työhakemuksen tulisi mahtua yhdelle sivulle, joten tärkeimpiin asioihin keskittyminen on oleellista.
  • Hakemuksen tulisi olla ytimekäs, selkeä ja helposti ymmärrettävä.
  • Aloita hakemus kaikkein tärkeimmällä. Etsi konkreettisia asiayhteyksiä työpaikkailmoituksen ja osaamisesi tai kokemuksesi välillä. Jos ilmoituksessa edellytetään tiettyjä ominaisuuksia, vastaa niihin. Perustele kiteytetysti ammattitaitosi tai ominaisuuksiesi kautta miksi juuri sinä olisit tehtävään oikea henkilö.
  • Jos sinulla ei vielä ole vakuuttavaa listaa työkokemuksista tai suosittelijoista, kannattaa esitellä haetun tehtävän kannalta oleellisia ominaisuuksia ja piirteitä. Muista myös perustella, esim. ”Edellisestä työpaikasta saamani palautteen mukaan olen oma-aloitteinen ja ahkera”.
  • Lähetä hakemuksesi hyvissä ajoin ja toivotulla tavalla. 

CV eli ansioluettelo

Hakemuksen lisäksi työpaikkailmoituksissa pyydetään CV:tä eli ansioluetteloa. CV sisältää faktoja koulutuksesta, työkokemuksesta ja harrastuksistasi.

Vinkkejä CV:n laadintaan

  • CV:n on pituudeltaan 1–3 sivua kokemuksesta ja osaamisestasi riippuen. Työelämässä aloittavalla hakijalla yksi A4 riittää. CV kertoo luettelomaisesti sinusta.
  • Ajattele vastaanottajaa: mitä asioita uskot vastaanottajan pitävän hyödyllisenä haetun tehtävän kannalta.
  • Kirjoita selkeästi ja loogisesti. Tee CV:stä helposti havainnoitava niin, että lukija löytää haluamansa asiat helposti.
  • Aloita tärkeimmästä tai tuoreimmasta tiedosta. CV:n aloitus kannattaa suunnitella huolella: millä erotut muista! Tuo heti alussa esille ne asiat, jotka yhdistävät sinut haettuun työtehtävään.
  • Epäoleellista tietoa ei kannata laittaa CV:een. Jos olet jo kerännyt reilusti työkokemusta, listaa harkiten työkokemuksia vuosien takaa.
  • Kerro myös opinnoista vain oleellinen tieto, esim. peruskoulusta valmistumista ei kannata mainita, jos siitä on vuosia aikaa.
  • Erityisosaamista kannattaa korostaa. Mitkä ovat juuri sinun erityisosaamisalueesi? Tuo ne esille oikealla ja mielenkiintoisella tavalla.
  • Anna ulkopuolisen lukea CV:si, jotta saat palautetta ennen hakemuksen lähettämistä.

Ideoita persoonallisen  CV:n ulkoasuun löydät täältä.

Onnistu työhaastattelussa

Vinkkejä työhaastatteluun valmistautumiseen

  • Hanki perustiedot yrityksestä. Yrityksen perustiedot löydät yrityksen omilta nettisivuilta.
  • Ole ajoissa. Älä missään nimessä myöhästy työhaastattelusta.
  • Ota mukaan työ- ja koulutodistuksesi sekä ansioluettelo.
  • Pukeudu työhaastatteluun siististi ja asianmukaisesti, työnkuvan edellyttämällä tavalla. Jos haet töihin rakennuksille, et tarvitse pukua, mutta pankkiin pyrkiessä se on paikallaan.
  • Muista, että työhaastattelu alkaa jo yrityksen ulko-ovelta, käyttäydy ystävällisesti myös aulahenkilökuntaa kohtaan.
  • Älä pelästy, jos haastattelijoita on paikalla useampi, se on ihan normaalia. Voit joutua myös ryhmähaastatteluun.
  • Muista katsoa silmiin, kätellä reippaasti ja hymyillä. Innostus, myönteinen asenne ja itsevarmuus huokuvat ulospäin.
  • Muista, että viestit myös eleilläsi ja ilmeilläsi. Istu suorassa ja levollisesti. Puhu riittävän kovalla äänellä.
  • Mieti etukäteen vastaukset todennäköisiin kysymyksiin, joita sinulle tullaan esittämään.
  • Mieti valmiiksi myös palkkatoiveesi ja perustelusi sille.
  • Älä häkelly, jos sinulta kysytään jotain yllättävää.
  • Vastaa rehellisesti, mutta älä oma-aloitteisesti tuo esiin negatiivisia puolia itsestäsi.
  • Älä jaarittele tai puhu asian vierestä.
  • Älä kerro negatiivisia asioita vanhoista työpaikoista tai työnantajista.
  • Mieti valmiiksi, mitä haluat kysyä työnantajalta. Voit kysyä vaikka lisätietoja työnkuvasta tai etenemismahdollisuuksista.
  • Moniin rekrytointiprosesseihin sisältyy haastattelun jälkeen myös soveltuvuustestaus, johon kutsutaan haastatteluissa parhaiten menestyneet.

vmp_tervetuloa_toihin1 (2)