Kivikylän Kotipalvaamo:
VMP Urapolku -palvelu koulutti työntekijät valmiiksi

Kivikylän Kotipalvaamo tarvitsi viime keväänä lisää henkilöstöä. Rekrytoinnit hoidettiin VMP:n kautta, jolloin uudet työntekijät osallistuivat Urapolku-koulutukseen.

- Rekrytointimalli oli poikkeuksellinen, sillä rekrytoitavat koulutettiin perusteellisesti jo ennen töiden alkua. Koulutuksen aikana pystyimme tutustumaan porukkaan etukäteen. VMP oli jo aiemmin suorittanut esikarsinnan rekrytoitavista henkilöistä. He siis tekivät töitä puolestamme jo etukäteen, kertoo Huittisten palvaamon tehdaspäällikkö Heikki Parviainen.

Osa viime kevään koulutukseen osallistuneista on siirtynyt Kivikylän Kotipalvaamon palkkalistoille. Yksi heistä on Johanna Heikkilä, joka sai reilu vuosi sitten puhelinsoiton VMP:n Huittisten yrittäjältä Pekka Pirttikoskelta. Hän tiedusteli, kiinnostaisiko Heikkilää osallistua VMP:n järjestämään koulutukseen.

– En silloin arvannut, millainen onnenpotku myöntävä vastaus oli. Kahden viikon koulutuksen jälkeen sain heti töitä VMP:n listoilta Kivikylän Kotipalvaamosta ja minut vakinaistettiin viime vuoden syyskuussa, Heikkilä kertoo.

Hän työskentelee makkaranruiskuttajana, ja on innoissaan uudesta työstään.

– Meillä oli tosi hyvä opettaja VMP:n tarjoaman koulutuksen aikana ja voisi sanoa, että makkarat veivät minut mukanaan. Nyt opiskelen töiden ohella elintarvikealan perustutkintoa, aiemmin ompelualan yrittäjänä toiminut Heikkilä sanoo.

Tehdaspäällikkö Parviainen on tyytyväinen rekrytointien onnistumiseen ja tulevaisuudessa työntekijöitä koulutetaan lisää samalla tavalla.

- Käynnistämme keväällä toisen koulutuskierroksen samalla mallilla. Osallistujia on tällä kertaa seitsemän.